Ücret Bordrolarının KEP Yoluyla Tebliği ve İspat Hukuku Açısından Değerlendirilmesi

24 Temmuz 2025 tarihli ve 32965 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7555 sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un (“Kanun”) 23. maddesi uyarınca, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 109. maddesinde yapılan değişiklik ile, iş akdinin feshi dışındaki bildirimlerin, işçinin açık rızası alınmak kaydıyla, Kayıtlı Elektronik Posta (“KEP”) sistemi üzerinden yapılabilmesine imkân tanınmıştır.

Bu kapsamda kaleme aldığımız bilgi notunda, ücret bordrolarının KEP aracılığıyla gönderilmesinin ispat hukuku açısından doğurabileceği sonuçlar değerlendirilmekte; özellikle, bu belgelerin yazılı delil olarak kabul edilebilmesi için işçinin güvenli elektronik imzasının alınmasının zorunluluğu, mevzuat hükümleri ve Yargıtay içtihatları çerçevesinde ele alınmaktadır.

Konuya ilişkin özet bilgi notumuza buradan ulaşabilirsiniz.