Mesai Takibinde Biyometrik Veri Kullanımına İlişkin İlke Kararı

2 Haziran 2026 tarihli ve 33268 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun 29 Nisan 2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı, çalışanların mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesine ilişkin önemli değerlendirmeler içermektedir.

Kararda, biyometrik verilerin özel nitelikli kişisel veri olduğu vurgulanmakta; mesai takibi amacıyla bu verilerin kullanımının gereklilik ve ölçülülük ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Kurul ayrıca, iş ilişkisi bakımından açık rızanın her durumda yeterli bir hukuki dayanak oluşturmayabileceğine işaret etmekte ve daha az müdahaleci alternatif yöntemlerin dikkate alınmasının önemini ortaya koymaktadır.

Söz konusu gelişmelerin, işyerlerinde parmak izi, yüz tanıma ve benzeri biyometrik sistemleri kullanan işverenler bakımından önemli sonuçlar doğurması beklenmektedir.

Konuya ilişkin hazırladığımız bilgi notuna buradan ulaşabilirsiniz.